【働き方改革】早期退職しない限り、地獄のような面接が続く・・・。「45歳以上クビ切り」横行中★2

1 :記憶たどり。 ★:2019/04/22(月) 11:08:08.08 ID:dLoO0qSk9.net
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo

人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。

「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、ショックで食事が喉を通らなかった」

NEC社員のAさん(48歳、SE)が胸中を打ち明ける。傷つけられたプライド、将来への不安……。上司の言葉はあまりにも残酷だった。
会社人生半ばで突然、退職を迫られるサラリーマンの声が悲痛になるのは、無理もない。

希望退職とは名ばかりの、退職強要まがいの「面談」が精神的に追い討ちをかける。

「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。
面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」(54歳、NEC経理)

「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え(早期退職の選択)が出ない限り終わらないのよ〜』と冷たく言い放った。
いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」(54歳、NEC技術)

それにしても、なぜ「45歳」なのか。

「年功序列型賃金で、45歳前後は給料が高い。団塊ジュニア世代でもあり、数が多い。この世代を切れば、コスト削減の効果が大きいのです。

また、40代以上は『変化に対応しにくい』と考えられている。ミドルを切って、若い社員への新陳代謝を図りたいのです」(人事ジャーナリスト・溝上憲文氏、以下同)

かつて「社員にやさしい会社」といわれてきた富士通は、今回5000人のリストラを打ち出した。

「まず5000人を配置転換しようとしたんですが、最初からうまくいかないと思っていました。エンジニアや経理などの間接部門が、営業をやってもうまくいきませんよ。2850人が早期退職に応募しましたが、今後、『第二弾』が始まるでしょう」

意外だったのはカシオ計算機だという。

「典型的な年功序列、終身雇用の会社で、部下のいない中高年社員に『副課長』『課長代理』といった肩書を与えてやるような会社だったんですが、
すっかり変わってしまいました。リストラは会社のイメージも損なうんです」

3000人を募ったNECは、これまで何度もリストラを繰り返してきた。2012年には、1万人の人員削減を実施している。

「リストラは、一時的に出血を止める『対症療法』で、根本的な解決にならない。それよりも、新しい付加価値を生むビジネスを作り出すのが経営者の仕事なのに、
延々とリストラをやっている。まず経営者が責任を取るべきです」

安易なリストラに走る、経営陣への不信の声は、社員からも聞こえてくる。富士通の50代社員は、こう言った。

「リストラ以外に方法はないのか、よく検討するべきだ。結局、人を減らして人件費を削減するだけなら、リストラを繰り返すことになるだろう」

NECの場合、45〜50歳で、月収の34カ月分の「割増退職金」が、通常の退職金に上積みされる。割増退職金をもらえるならと、退職に応じる人も多い。
そして後悔する人も。

「今となっては、頑として『退職しない』と言い張ればよかった、と後悔している。なにも悪いことをしていないのにクビ切りというのは、本当に酷い仕打ちだと思う」(40代、元富士通社員)

この社員の声を経営者たちはどう聞くのだろうか。次のページでは、「45歳以上のリストラ」を実施している大企業8社の状況をリストアップする。

前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555893393/
1が建った時刻:2019/04/22(月) 09:36:33.20

154 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:24:35.00 ID:omDfZL040.net

全部悪いのは安倍やぞ。

609 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:50:51.38 ID:CtnGtRQQ0.net

>>541
普通に6000万くらい貯蓄できた勝ち組ともいえる、
結婚さえしなければ

570 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:49:12.61 ID:TyvbA5a20.net

氷河期の定義

https://news.careerconnection.jp/?p=70112

氷河期世代をバブル崩壊後の新規学卒採用が特に厳しかった1993年〜2004年頃に学校卒業期を迎えた世代と定義。
浪人や留年がない場合、今年4月時点で大卒かつ37〜48歳、高卒かつ33〜44歳の人達が該当する。
昨年時点では1700万人いて、15〜64歳人口に占める割合は22.4%に上る。

555 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:48:26.48 ID:WjMy408k0.net

>>488
派遣とか正規雇用とかの垣根を無くした方がよいのかもねwww

271 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:32:57.04 ID:SacOtyZU0.net

>>97
アメリカ経団連の方針に一切逆らわず、っていう前提条件でできること

つか勝ち組はますます勝たせろってのがお上の総意

477 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:44:19.20 ID:CtnGtRQQ0.net

>>429
たった一人のリストラでテレビが取り上げるわけがなく

620 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:51:15.95 ID:LHUgFxP60.net

公務員だけいつまで甘やかすわけ?
消費税増税も本当はいらんだろ

517 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:46:26.27 ID:oQZUMhY20.net

>>319
自民党がやってる円安誘導ってのは第二次産業、ブルーカラー職場の優遇策だからね。
貧国からやってくる労働者と一緒になって働くしかない。
クリエイティブな仕事ができない日本人にはその道しかない。

299 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:34:15.29 ID:Y2jBQi9Y0.net

>>171
45歳前後はバブル崩壊組。氷河期の頭。
その後どんどん悪くなっていった。

975 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 12:09:05.41 ID:DdXmQYcO0.net

>>910
若い頃が一番使える
年を取ったら管理職しかいらない

257 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:31:55.75 ID:4gv91TXb0.net

団信って自殺でも出るの?

15 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:12:22.85 ID:hy8WWbVS0.net

若い奴はよく見ておけよ、こう言ったゴミ会社は、30年前は入るのが大変だった人気企業だ。
安定を求める連中が大挙して押し寄せ、勝ち誇った顔で内定貰ったと言ってたんだ。

45で首切りじゃあ、生涯賃金はいかほどか、、、

787 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:59:46.45 ID:GexmH8WL0.net

>>727
守りたいのは日本人ではなく自分の給料だからな
経営陣が自分の給料守るためにはそうなる

68 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:17:39.62 ID:OH1gsIH/0.net

どうせパ〇ナ経由のベトナム人と入れ替えだろ
輸出企業はそれでもいいが国内産業は低賃金だらけで不動産屋から新聞社までみんな傾くよ

410 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:40:33.58 ID:9O4TMXfz0.net

箱物も天下りだし

832 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 12:02:19.13 ID:L9BKsWAb0.net

トップから切っていけよ

342 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:37:03.18 ID:LrXZUTSX0.net

氷河期より上の世代は仮にリストラされても退職金たんまり貰えるからな

165 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:25:31.83 ID:9HtpeBjd0.net

終身雇用と年功序列をセットってのは難しいんだな
ある程度歳食ったら勤めてる職場の便所掃除担当になるべきなんだろう

623 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:51:23.38 ID:achJ+U670.net

今まで定年まで企業が面倒見るってのがおかしかったわけで
能力的にも衰えてきている人材を高い給料払ってまで雇う必要などない

474 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:44:10.15 ID:q0AOQDU80.net

人手不足解消だね

317 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:35:05.04 ID:AwHg9sHX0.net

団塊Jr〜氷河期で20数年虐げられてきた奴らは既に次にシフトしているからな
所謂普通の幸せな人生とやらを持てなかったがゆえに逆に快適で楽な生活が出来る事がわかり
小さく生きることを主眼に余生を送ってるって感じ
今更、国に会社に社会に家族に地域に貢献とか言われても当事者は無表情で通り過ぎるだけ
色んな意味で20年は長過ぎたわ
おかげて洗脳されず悟りを開かせてしまったのと
どんなに非正規が長くても使わなきゃ貯まるんだよ金
不良債権持ちと使わない奴のどっちが金持ってるか分かるよな

377 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:38:52.73 ID:OIBkA96p0.net

今一番いらないのは労働者

303 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:34:23.60 ID:TyvbA5a20.net

氷河期世代ど真ん中の場合、切ろうにも切る人がいないのでは?

916 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 12:06:30.44 ID:Y+ToeP/X0.net

派遣村報道見ながらビール飲んで「自己責任!」「選ばなければ仕事はいくらでもある!」
「死ね!」ってニヤニヤ笑ってた層のど真ん中 それが45歳位なんだよね

412 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:40:43.36 ID:wCoIGtGR0.net

>>376
50代、60代はリストラ関係ないって、どこの天国だよ?
40代「も」って話だろう?

320 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:35:16.43 ID:PI8XQ9f00.net

経理にいて貢献しろと言われても困っちゃう、降りてきた仕事を粛々とこなすだけだし

173 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:26:27.38 ID:PRClPhFf0.net

安倍の理想社会がいよいよ実現するんだな
上級国民バンザイ

382 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:39:07.79 ID:wPDgjega0.net

>>260
その実際がどうであれ
数が多いことになってるからリストラをという風潮になるんだろうなと
大企業から中小へとそんな嵐が吹き荒れることになる

563 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 11:48:50.71 ID:fnwfdPi20.net

NEC埼玉に就職した奴は大学でも優秀なほうだった
オレと違って真面目に学校も行ってたし
アイツ、まだNECにいるのかな?

835 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 12:02:22.68 ID:mOqVLumw0.net

>>785
年金が持たなくても神戸のバスで見られるように60も過ぎたら人間はポンコツになるんだよ自然の摂理