俺「一回やったら覚えろよ」 これパワハラなん?

1 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 19:43:53.94 ID:tPjKjYIi0.net ?PLT(13000)

一方、安倍総理大臣は、ことし3月からの洪水でイランで大きな被害が出たことを踏まえ、給水施設の修復や医療品の提供などを目的として、WHO=世界保健機関などを通じ総額2億7000万円余りの緊急無償資金協力を行う考えを伝えました。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190613/k10011950521000.html

25 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 19:56:55.10 ID:udSi4sKd0.net

1回やったら覚えていてね

言い方でニュアンスが変わるな

70 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 22:15:03.53 ID:Cen5k4Ul0.net

>>66
それおまえの備忘録なだけじゃん
自己満

89 :名無しさん@涙目です。:2019/06/14(金) 05:54:06.74 ID:wkOreIwZ0.net

やってみせ 言って聞かせて させてみせほめてやらねば 人は動かじ

話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず。

やっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば 人は実らず

17 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 19:52:19.23 ID:5ar6y+vG0.net

「2回目は言わないからな」
って店長に言われた

101 :名無しさん@涙目です。:2019/06/14(金) 08:12:37.87 ID:F1PbHlR90.net

>>7
山本五十六方式ですね

64 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 21:10:07.20 ID:PU1GIQbU0.net

>>63
それもパワハラだぞ
メモを取るかどうかは個人の自由なんだよ

74 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 22:43:45.59 ID:eF8RK3Yi0.net

三回教えても覚えねーのは流石にひどいと思うんだよ
そいつより若いやつはメモ取って聞いても二回までなのに

124 :名無しさん@涙目です。:2019/06/14(金) 14:20:30.11 ID:fZNuehAc0.net

やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば人は動かじ  名言や  アホのバイトリーダわかるか

33 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 20:03:45.55 ID:ft7/QwRf0.net

>>7
素晴らしい❗

31 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 20:01:20.69 ID:qz0AHqWe0.net

自分でできなかったことやろ

100 :名無しさん@涙目です。:2019/06/14(金) 08:10:48.79 ID:YeB0zrt10.net

>>98
そんなもん誰でもできる
って言う奴は大抵何もできないし
何でもやります
って言う業者は大抵何もできないという
悲しい現実w

73 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 22:35:21.14 ID:VR9Iuzga0.net

一回で覚えられない無能に言うならパワハラなんじゃね

65 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 21:13:15.80 ID:JpkvO2w20.net

童貞「だよな」

117 :名無しさん@涙目です。:2019/06/14(金) 11:17:06.92 ID:zhzvs3590.net

それは既に別にあるのよ>>104
経営者が求めてるのは機械の段替えから作業、修正までの全てを
「昨日今日入社した新入社員アルバイトパート」
が既存の作業者と同じレベルで作業出来るマニュアルを作れって要求してるの。

そんなん不可能やん

44 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 20:20:02.63 ID:ekx6dzdi0.net

一回やったらできるなら日本代表でも世界チャンピオンでもなんでもなれるだろうが

123 :名無しさん@涙目です。:2019/06/14(金) 14:09:52.42 ID:WfMK3cww0.net

>>1
AUTO

28 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 19:58:56.09 ID:+nAV1ft40.net

指導・説明を蔑ろにする奴に有能な奴はいない
そもそも自分がキチンと理解してないから指導が出来ない
そいつは惰性で業務してるだけ
本当のプロは違う

23 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 19:53:23.79 ID:AuCjvIPn0.net

>>15
法正乙。

42 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 20:17:30.37 ID:LhYK4iQw0.net

「仕様書と要件書はあるから、俺は分からんけどやっといて」

16 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 19:51:11.71 ID:BzivqbS20.net

金玉は嫌いだが、そこまではハラスメントではない。

51 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 20:34:24.77 ID:jAZURaNy0.net

パワハラだなー

11 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 19:50:10.48 ID:QBOaIuaH0.net

>>1
実際は、もっと媚びて丁寧な言葉使いしてるくせにw

10 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 19:48:18.22 ID:zIlMuiCI0.net

一回で覚えられるように教えろよ無能上司が

57 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 20:45:52.28 ID:uh+Bdl2S0.net

アスペの司法書士事務所に勤めてた時はメモを取るな一度で覚えろだったなあ
アスペは記憶力しか取り柄がないから色々うるさかった
メモを取れは普通よく言うけど取るなは斬新だったしすぐに辞めたわ
あのジジイまだ生きてんのかな

58 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 20:51:25.19 ID:Rrj9X0d60.net

ロープレは大事

38 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 20:09:45.46 ID:fbbLVE1g0.net

一回で覚えられるように教えられるのなら教育者としてすごい奴だぞ

99 :名無しさん@涙目です。:2019/06/14(金) 08:09:15.25 ID:hCnMkdeb0.net

今総監視社会だからな、バカなDQN上司はひやひやよ

72 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 22:29:16.42 ID:Bf3pLUxn0.net

俺「一回やったら覚えろよ」

新人「それ前も言いましたよね??」

133 :名無しさん@涙目です。:2019/06/14(金) 22:54:35.32 ID:Z5x9wVas0.net

何度でも教えるよ
ただ向き不向きはあるのでそれは見極めなければならない
向いてないと判断したら違う形で力を発揮してくれる方が全員にとって幸せ
適材適所を見つけるのも教える側にとっては大事

37 :名無しさん@涙目です。:2019/06/13(木) 20:08:41.72 ID:hXy0vtoB0.net

最近は知能低い奴多くて鬱陶しいよな
でも「何回行ったら理解してくれんの?」って大声で言い放ってやると聞いてこなくなるよ