【芸能】 「欅坂46」 「日向坂46」所属事務所、18歳未満の 「夜間労働ルール」徹底で合意

1:2020/01/07(火) 13:49:43.94ID:K7/8Q0Rj9 人気アイドルグループ「欅坂46」や「日向坂46」のマネジメント業務をおこなっている芸能事務所「Seed&Flower合同会社」が、
労働環境を改善するため、18歳未満の夜間労働を午後10時までにするルール運用を徹底することなどについて、
労働組合「総合サポートユニオン」と合意した。

総合サポートユニオンが12月27日、投稿サイト「note」で発表した。

投稿によると、契約タレントやスタッフたちが、深夜まで働くような状況があり、
その労働環境を改善するため、次のような措置について合意したという。

(1)18歳未満の夜間労働を午後10時まで、中学生の夜間労働を午後9時までとするルールの運用を改め徹底すること

(2)定期的な専門家のカウンセリングを実施すること

(3)ハラスメントや労務環境の相談窓口を設置すること

Seed&Flowerの担当者は、弁護士ドットコムニュースの取材に対して
「(総合サポートユニオンの)noteに書かれていることがすべてです」とコメントした。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200107-00010628-bengocom-soci

9 2020/01/07(火) 13:53:40.67ID:nUIrCpxO0

枕営業は許可?

17:2020/01/07(火) 14:00:01.83ID:mZbK1gSe0

>>9
今時未成年にやらせるわけないだろ
アホか

133:2020/01/09(木) 06:22:55.31ID:4z/GGizB0

これだけネット情報有るのに、アイドルにしたがる親とかおかしいよ
特に秋元系だと受かりやすいのだろう握手出来れば合格

1 2020/01/07(火) 13:49:43.94ID:K7/8Q0Rj9

人気アイドルグループ「欅坂46」や「日向坂46」のマネジメント業務をおこなっている芸能事務所「Seed&Flower合同会社」が、
労働環境を改善するため、18歳未満の夜間労働を午後10時までにするルール運用を徹底することなどについて、
労働組合「総合サポートユニオン」と合意した。

総合サポートユニオンが12月27日、投稿サイト「note」で発表した。

投稿によると、契約タレントやスタッフたちが、深夜まで働くような状況があり、
その労働環境を改善するため、次のような措置について合意したという。

(1)18歳未満の夜間労働を午後10時まで、中学生の夜間労働を午後9時までとするルールの運用を改め徹底すること

(2)定期的な専門家のカウンセリングを実施すること

(3)ハラスメントや労務環境の相談窓口を設置すること

Seed&Flowerの担当者は、弁護士ドットコムニュースの取材に対して
「(総合サポートユニオンの)noteに書かれていることがすべてです」とコメントした。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200107-00010628-bengocom-soci

128:2020/01/09(木) 05:36:03.96ID:bI7yjKS40

>>1
「総合サポートユニオン」にご用心

やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.com/2016/10/npoposse.html
“ #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。”
ttp://archive.is/hkaFG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

122:2020/01/08(水) 21:19:20.52ID:KV49btmG0

昨年のレコード大賞で大賞発表時にFoorinを生電話で出演させていたけど
電話はOKで、テレビ出演がダメという業界基準が理由が分からない
テレワーク労働が当たり前になりつつあるなかで、在宅での業務依頼はOKで
スタジオでの依頼はNGというのは基準が変だと思う

5 2020/01/07(火) 13:52:30.76ID:o8YnnH6q0

欅坂と日向坂の運営会社であるSeed&Flowerは
ソニーミュージックとY&Nbrothers(秋元康と秋元伸介の会社)の共同出資による共同会社
登記上の共同代表社員はソニーミュージックレーベルとY&Nbrothersで
代表執行者は高木伸二と秋元伸介の2人で代表者は今野

89:2020/01/07(火) 18:20:27.11ID:K8Juu2470

>>5
ソニー側の代表執行者も高木から今野に変わったぞ。

10 2020/01/07(火) 13:54:05.55ID:LYInIDeC0

>>5
乃木坂46合同会社ってのは?

14 2020/01/07(火) 13:58:44.34ID:o8YnnH6q0

>>10
AKS+ソニー=乃木坂46LLC

40:2020/01/07(火) 14:23:40.62ID:LYInIDeC0

>>14
へーそこはAKS絡んでるんや

72:2020/01/07(火) 15:30:55.94ID:DOKkES1C0

一応この辺は前からちゃんとしてなかったか?

50 2020/01/07(火) 14:50:50.18ID:k7C93yDr0

つまり乃木坂の会社は徹底して守ってたのに
秋元兄弟がやってる欅の会社のほうはいい加減で怒られたってこと?w

90:2020/01/07(火) 18:22:48.96ID:K8Juu2470

>>50
乃木坂は運営の半分がAKS(ノースリバー)でAKSの文化や経営方針が入ってるからな。

32:2020/01/07(火) 14:14:21.83ID:ghvgLFWq0

ストーカー対策をもっとしっかりしろよ

80:2020/01/07(火) 16:09:23.64ID:EFp1WRgDO

平手坂…

42 2020/01/07(火) 14:24:53.59ID:quIaiRF+0

驚いた

労基法第61条があるから当然だと思っていた

91:2020/01/07(火) 18:24:48.40ID:K8Juu2470

>>42
芸能人は社員ではなく個人事業主だぞ。
なのでこの件の法的根拠になるのは児童福祉法だ。
労働法は関係ない。

126:2020/01/09(木) 01:53:14.42ID:T8y0Q3B10

18歳未満を引っ張り出してキモオタにお手手触らせる薄汚い商売してる分際で

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